المشاركات

عرض المشاركات من مايو, ٢٠٢١

أفضل أنواع الاكسسوارات

صورة
  الكثير منا يهتم بشراء أفضل أنواع الاكسسوارات من حُلى للموبايلات و الجرابات التي تحافظ عليها  ، ومحافظ الرجالية الجميلة التي تُساع كافة الأموال والأوراق اللازمة ، وأساور الساعات الذكية  وغيرها ، لذلك نجد أن أغلب الأشخاص يقعون في حيرة شراء واختيار أفضل تلك الأنواع بشكل عام ، ولذلك سنعرض عليكم اليوم من خلال المقال التالي متجر كونزايت الذي يتميز بكفاءة منتجاته وأشكالها الرائعة. متجر كونزايت متجر كونزايت هو واحد من أفضل المتاجر التي يمكنك الاستعانة بها في شر ما يلزمك من اكسسوارات الموبايل أو محافظ الأموال والأوراق الهامة ، حيث أن هذا المتجر يوفر لكم جرابات لأحدث أنواع الموبايلات والتي تتميز بشكلها الرائع وقدرة الحفاظ على الموبايل من الخدوش أو الكسر الذي يمكن أن يتعرض له خلال اليوم. ومنتجات الجلود في ذلك المتجر مثل المحافظ وأساور المفاتيح تتميز بعمرها الطويل ، وأشكالها وألوانه الخلابة الجميلة التي تتناسب مع جميع الأذواق ، فإذا كنت تبحث عن محفظة جميلة تساع جميع الأموال والأوراق التي تحملها ، فنؤكد لك أنك لن تجد أفضل من متجر كونزايت للشراء منه. ولا يعرض المتجر ميداليات وجرابات موبايل ومحاف

تعلم طرق المحاسبة في المنشآت الصناعية

صورة
  الرقابة والمحاسبة على عنصر تكلفة الاجور   الأجر هو ما تدفعه المنشأة لعامليها سواءً أكان الدفع نقدي أم غير نقدي لقاء الجهد المبذول من قبلهم سواءً أكان هذا الجهد عضلي أم ذهني (فكري). يعد عنصر الأجور العنصر الثاني من عناصر التكاليف ويعتبر عنصراً أساسياً في جميع الوحدات الاقتصادية، فلا يمكن ان يتصور وجود الإنتاج بدون أيدي عاملة تحول هذه المواد إلى منتجات نهائية. ويمكن تقسيم الأجور حسب ارتباطها بالوحدة المنتجة إلى: الأجور المباشرة: وهي الأجور التي تدفع للعاملين الذين يكزن عملهم مباشر في العمليات الإنتاجية، أي التي يمكن تتبعها مباشرةً وتحديد نصيب المنتج منها بدقة. الأجور غير المباشرة: وهي الأجور التي تدفع للعاملين الذين يكون عملهم غير مباشر في العمليات الإنتاجية، ولا يمكن ربط هذا الأجر بالوحدات المنتجة بدقة.   طرق احتساب الأجور هناك عدة طرق لاحتساب الأجور منها: - أولاً: احتساب الأجر على أساس الوقت: وهي الطريقة الشائعة الاستخدام، إذ يحدد استحقاق العامل من الأجر بالاعتماد على الوقت الذي يتواجد فيه العامل داخل المنشأة، ويتم تحديد اجر العامل حسب درجة مهارته وحسب الشهادة التي حصل عليها، ويتم دف